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                风华高科召开2020年人才创新工作座谈会
                2020-08-13 作者:风华高科 浏览次数:956次

                为深入推进人才强企、创新驱动战略,明确人才与创新工作方向,810日,风华高科召开2020年人才创新工作座谈会,党委书记、董事长王金全在座谈会上讲话。会议由党委副书记、总裁徐静主持。

                  王金全在讲话中指出,创新是第一动力,创新的基础是人才,环球体育官方app下载链接前期在人才创新方面存在重视不够、高层次人才匮乏、留人举措不足、人员结构不合理、科研管理缺乏办法、人才引进与培养存在两张皮等问题,下一步要坚持问题导向,充分认识到人才创新工作的现状与不足,厘清问题根源,从思想上高度重视人才创新工作,为环球体育官方app下载链接大发展提供支撑。一要有识人的慧眼、用人的胆量、容人的海量、聚才的良方,健全人才培养的环境与机制。要树立人才引领发展的战略,认真学习贯彻《习近平谈治国理政》第三卷重要论述,解放思想,大胆启用青年干部,培植好人才成长的沃土。二要不断提升薪酬水平,并向技术人员适当倾斜。用待遇留人、感情留人、事业留人,首先使薪酬待遇更有吸引力,使环球体育官方app下载链接发展成果更好地惠及广大干部职工。三要大力引进人才,健全人才梯队建设。加大对统招毕业生、国内外领军团队以及同行先进人才的引进力度,健全梯队建设。四要建立技术人员晋升体系,构建专业技术人员与管理人员双通道晋升体系。进一步完善技术人员晋升和薪酬管理机制,鼓励技术人才参与内部选聘,总部将承担更多的人才费用,提升专业技术人员干事创业的激情。五要做好研究院的体制改革,加强创新管理。研究院研发人员要参与各分(子)环球体育官方app下载链接研发项目,逐步培养年龄结构合理、专业结构配套、层次结构科学的研发团队,为主业服务。六要加强人文关怀,使关爱员工更有温度妥善解决人才住房、子女入学、社会保障等问题,最大限度解决人才后顾之忧七要加强人才交流,促进人才顺畅有序流动。促进人才在各产品环球体育官方app下载链接内部、各产品环球体育官方app下载链接之间、各产品环球体育官方app下载链接与研究院的交流,扩展视野。八要重视各层次人才的培养与使用,完善技术工人的培养机制。加强班组长以及熟练工、技术工人的培养,利用各种渠道提升人员素质,形成合理的人才梯队。

                 

                  徐静指出,要打好人才创新两大攻坚战,做好引才、育才、留才、创新四篇文章。一是做好引才聚才文章,把四海贤能招进来,以人才支撑创新发展。紧扣电子元器件产业发展,推动产业发展与人才需求双向对接,紧盯前沿技术和国际一流,引进关键人才,突破卡脖子技术问题和技术短板。二是做好培才育才文章,让本土精英强起来,以创新发展培养人才。加强对产业领军型、实用复合型、紧缺人才等培养力度,以75亿高端电容基地项目等重点工程为契机,在实战中锤炼人才,实现人才工程全链覆盖、全程引领、全岗锻炼三是做好留才用才文章,使人才生态优起来,以人才引领创新发展。打造尊重人才的良好环境,奋发有为的干事氛围,人才成长的肥腴沃土,科学有效的激励机制,以事业凝聚人,以精神鼓舞人,以产业吸引人,以机制激活人,以良好的发展前景留住人。四是推进科技创新与机制创新的有机结合,使人才活力激发出来,以创新驱动事业发展。树立以奋斗者为本的理念,打通技术人才晋升通道,完善创新考核机制,加大研发投入,开拓更多创新平台,激发人才优势、释放人才红利,为环球体育官方app下载链接高质量发展提供人才保障和动力源泉。

                会上听取了关于人才、创新工作现状的分析报告;环球体育官方app下载链接领导班子、下属单位负责人围绕人才创新工作畅所欲言。

                环球体育官方app下载链接领导、高级主管及以上管理人员,分(子)环球体育官方app下载链接经营层及人力资源部门负责人,以及高端人才代表等近200人参加会议。

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